샵마넷_매장 판매직 구인구직 1위_SINCE 2001

Shopmanet_SINCE 2001 szakmai értékesítési információk

A Shopmanet-et azért hozták létre, hogy a „Shopmaster” elnevezésű értékesítési szakemberként pozíciót szerezzen az egyre szegmentáltabb és specializáltabb munkaerőpiacon.

A termékek végső fogyasztóként történő szállítóként és termékinformáció-szolgáltatóként a pozíciója fontosabbnak mondható, mint bármelyik munkatípus, de a valóság az, hogy nem ad több értelmet a szolgáltatás értékesítői munkájának, mint egy egyszerű Alba-koncepció.

Jelentősége azonban valamelyest növekszik az áruházak ruházati üzleteiben.

Tehát ez egy professzionális értékesítési és szolgáltatói foglalkoztatási platform, amely azzal a céllal indult, hogy webes toborzáson alapuló professzionális álláskeresést találjon egy nyílt értékesítési szolgáltatói munkához, hogy az ilyen professzionális szolgáltató értékesítő személyzetet kinevelje, és helyet nyújtson a korrekt szolgáltató értékesítő személyzet számára.

# Foglalkoztatási információk

Naponta átlagosan mintegy 1200 munkahelyet regisztrálnak az üzletek működéséhez szükséges szakosodott értékesítők számára az egyes területeken, például divat, ruházat, nemesfémek, kozmetikumok, különféle áruk, háztartási gépek, információk és kommunikáció stb. Az olyan toborzási információk mellett, mint a divat és a különféle kozmetikumok, például a márkabank, az üzletvezető információk és a forgalmazási árakról szóló hírek, különféle tartalmakat kínálunk az értékesítési munkákhoz szükséges speciális információkkal.

# cél

Az első értékesítési szakértők képzésére szeretnénk összpontosítani

A Hyundai nem nyerheti meg a versenyt pusztán azzal, hogy termékeket kínál. A túléléshez a termékek mellett immateriális értéket kell biztosítani. Ezt az immateriális értéket nem lehet mással megoldani. Ennek legjobb módja az oktatás. Láthatatlan, de a hatás lassan nagyon széles körűvé válik. Nem a woo-ho-skill szintjén alapuló képzést próbálunk biztosítani, hanem inkább egy szisztematikus, lépésről-lépésre oktatási rendszert.

Másodszor a fejlett toborzási irodai szolgáltatásokra szeretnénk összpontosítani.

A bevált tapasztalattal és know-how-val rendelkező boltvezetőket adatbázisokká konvertálják, hogy áttörjék a meglévő felvételi formátumot, és megfeleljenek a legjobb tehetségeknek az álláskeresők és az álláskeresők között.

Arra szeretnénk összpontosítani, hogy a harmadik boltmestert szakemberként helyezzük el

Nem túlzás azt állítani, hogy Cheonsi továbbra is az értékesítési pozíciót célozza meg, és ez még a 100 milliós fizetés megszerzésének jelenlegi pillanatában is ugyanaz lesz. Ezen a helyzeten felülkerekedve igyekszünk átvállalni a vezetést, hogy az üzletvezető szakemberként be tudjon érvényesülni, ráadásul az üzletvezető koncepciójának kibővítésével nemcsak az áruházak női ruházati üzletének vezetőjére, hanem az összes olyan termék vezetőjére is utalunk, amely termékeket kezel. Olyan szóként próbáljuk felismerni, amelyre utal.

# fő partner

Fashion Net Korea, Apparel News, Fashion Channel, Seoul Fashion Center, Inc., Karrier, Álláskeresés, Alba Heaven stb.

Ezen kívül jelenleg működtetjük a Shopmanet Daegu és a busani fiókot.

# CSALÁDHELY

Shop Open (www.shopopen.co.kr): Korea egyetlen áruháza, hipermarketje, közúti boltja és bevásárlóközpontja. ruházat. Közbenső üzletmenedzsment, például különféle áruk és ügynökségi toborzási információs platform

Divatmunka (www.fashionwork.co.kr): Olyan divatterületekre specializálódott toborzási platform, mint a tervezők és az MD-k